NUOVO CCNL METALMECCANICI – Come svolgere la formazione in azienda

Il rinnovo dei CCNL per l’industria metalmeccanica, stabilisce che ogni azienda debba pianificare per ogni dipendente a tempo indeterminato dei percorsi formativi ad hoc, della durata minima di 24 ore ciascuno, da realizzarsi durante l’orario di lavoro, nell’ambito del triennio 2017-2019.

 Il tipo di formazione

  • Corsi finalizzati all’acquisizione di competenze:
    • trasversali
    • linguistiche
    • digitali
    • tecniche
    • gestionali
  • Durata: 24 ore
  • In orario lavorativo
  • Per tutti i lavoratori assunti a tempo indeterminato
  • Da concludere entro il 2019

 Il ruolo di Copernico, agenzia formativa di CNA Pisa, è a supporto delle imprese:

  • nella pianificazione dei percorsi formativi
  • nell’assistenza nella registrazione delle attività
  • nella ricerca di finanziamenti per la copertura dei costi della formazione

 Cosa comporta non assolvere l’obbligo formativo?

I dipendenti che non saranno stati coinvolti in percorsi formativi entro il mese di dicembre 2019 avranno il diritto di ricercare e partecipare a corsi di formazione esterni, con un contributo spese direttamente a carico dell’azienda fino a 300 euro.

Per maggiori informazioni, sulla possibilità di realizzare i corsi o presso la propria struttura o presso la sede della CNA è possibile contattare: 

Barbara Carli
carli@cnapisa.it
050 876548