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Inserimento lavorativo persone diversamente abili – Scopri i vantaggi del Bando regionale. Aperta la fase di scelta delle aziende

Tali progetti possono essere di estrema utilità per tutte le imprese, non solo quelle vicine agli obblighi di legge previsti per le assunzioni di soggetti individuati fra le categorie protette, ma anche per altre che vogliono sperimentare, a condizioni estremamente semplificate un percorso lavorativo, professionale e nel contempo di alto valore umano e sociale.

Di cosa si tratta?

Sono partite le fasi operative dei POR FSE della Regione Toscana che si occupano di percorsi di inserimento al lavoro  per persone diversamente abili e per persone con problemi di salute mentale e stiamo cercando imprese sensibili a questo tema.

Come può aiutarti la CNA?

La CNA è coinvolta nei territori della Società della Salute Pisana, con il progetto Anche Noi e della Società della Salute Valdera/Unione dei Comuni con il progetto Invulnerabili con il principale compito di individuare aziende disponibili per uno stage.

Come funzionano?

I progetti prevedono dei percorsi personalizzati per le persone in carico ai servizi della A.USL Nord Ovest da sviluppare grazie ai molteplici partner dei progetti (associazioni, agenzie formative e cooperative sociali). A loro, con ruoli differenti, spetta il compito di seguire la persona da inserire attraverso colloqui,  laboratori di sviluppo delle competenze e la messa a disposizione di un tutor che si pone come legame tra persona, servizi ed azienda.

A che punto del progetto siamo

Ci troviamo adesso nella fase dello scouting delle aziende disponibili ad ospitare gli stage di questi soggetti che si trovano nelle condizione di essere riconosciuti come categorie protette, cui seguirà un matching che deve essere il più possibile corrispondente alle esigenze delle persone, in termini di aspettative e desideri, e contemporaneamente delle aziende, in termini di rispetto della mansione assegnata e produttività.

È importante sapere che:

  • lo stage non costituisce rapporto di lavoro;
  • sarà cura CNA formare le persone per l’ingresso in azienda o verificarne le condizioni
  • è previsto un tutor esterno che segue il progetto formativo e che affianca l’allievo durante tutto il percorso; tale tutor si pone come punto di riferimento e svolge funzioni di mediazione tra l’azienda e l’allievo;
  • l’allievo sarà assicurato, a cura del progetto, sia contro gli infortuni sul lavoro che per la responsabilità civile;
  • il periodo di stage è massimo di 6 mesi con un monte orario settimanale da concordare in funzione delle necessità e delle possibilità della persona da inserire (circa 10 h settimanali, in media).
  • Le imprese aderenti potranno fregiarsi del marchio di impresa partner del progetto (in corso di elaborazione) e che può rappresentare una efficace risorsa per la costruzione della immagine aziendale e di supporto comunicativo al proprio brand per il contenuto positivo che indubitabilmente rappresenta.

Come si aderisce?

Per aderire è necessario fornire la propria disponibilità  o anche solo ad essere contattati dalla CNA, che vi aiuterà anche nella compilazione del questionario conoscitivo delle caratteristiche del sito aziendale e delle aspettative o delle mansioni in cui impiegare i soggetti presi in carico.

 

Per dare la disponibilità o avere ulteriori informazioni: 

nucci@cnapisa.it
tel. 050876547